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共にめざそう！FP２級
〜リスク管理〜
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2005/01/24号 No.0084
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=== 目次 ===============================================
・本日のお題：”企業のリスクと事業保険”
・ホームページ”０歳からのマネープラン”の更新情報
・編集後記
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=== 本日のお題：企業のリスクと事業保険 =================
【今日の問題】
企業のリスクに関する次の記述のうち、誤っているものはど
れか。
１）経営者が万一の場合、後継者が育っていないときは、取引
先や銀行との間の信頼関係の欠如により、仕入れの決済条
件の悪化や銀行の貸金の回収で、資金繰りが悪化する場合
がある。このような場合のために、事業保障資金の準備が
必要になる。
２）経営者が万一の場合、後継者への自社株の移転という事業
継承の問題がある。円滑な自社株の移転のためには、自社
株を含めた経営者の財産にかかる相続税の納税資金の万全
な準備が必要になり、その対策資金のひとつとして、死亡
退職金と弔慰金が活用できる。
３）経営者が万一の場合に遺族に支払う弔慰金について、損金
算入の目安となる適正額は次の範囲内であり、その金額を
超える場合は、賞与とみなされる。
?業務上死亡の場合・・死亡時の普通給与の３６か月分
?業務外死亡の場合・・死亡時の普通給与の６か月分
４）企業のリスク・マネジメントとして生命保険を活用する場
合、死亡または勇退時の退職金に充当できるような保険と
しては貯蓄性の保険が適している。内部留保の厚い会社の
場合、特に勇退時に保険を名義変更のうえ退職金の一部と
して受け取り、相続時に納税資金に充当できるものとして
は、終身保険が適当である。
以上
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【解答】３）
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【解説】
１）正しい。
２）正しい。
３）誤り。適正額を超える金額は、退職金とみなされる。
４）正しい。
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【次回の予告】
”金融資産運用の景気・物価指標”について
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=== ホームページ”０歳からのマネープラン”更新情報 =====
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詳しくは、下記トップページの「お小遣いを稼ごう！」より
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=== 編集後記 ===========================================
今回も最後までお読みになっていただきありがとうございまし
た。
転職して早いもので２週間以上過ぎました。職場は大変恵まれ
たことに親切な方ばかりで、不安な気持ちは吹っ飛びました。
まぁ、中途採用なので、それなりに実績・結果を示さなければ
ならないというプレッシャーはありますが、プレッシャーを感
じるよりも一生懸命やるしかないと、むしろ開き直って、でも
もちろん頑張っています。
慣れない環境への変化のため、しばらくの間、皆さんにご迷惑
をおかけすることと思います。しかし、リズムに乗るまで精一
杯頑張りますので、応援よろしくお願いいたします。
★ご意見・ご要望・ご質問、もちろん励まし・応援のメールな
どどんな些細なことでも結構ですのでメール下さい！可能な限
りお返事致します。
取り上げて欲しい問題などもお待ちしております。
ご連絡は < ysm_isp@infoseek.jp >
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